UN INTERVIU BUN
Un interviu bun
Interviul are beneficii și pentru angajat, și pentru angajator. Acest lucru duce la decizii mai bune de angajare, ceea ce presupune costuri mai mici. Astfel, crește șansa de adaptare a noilor angajați, sporește eficiența muncii, mai ales dacă este vorba de munca în echipă și crește productivitatea.
Intr-un interviu traditional, candidatului îi sunt adresate întrebări generice: „Cu ce provocări și probleme majore v-ați confruntat la ultimul loc de muncă?” Intr-un interviu comportamental, un angajator abil pleacă de la necesitatea de a identifica în potențialii viitori angajați abilitățile necesare respectivului loc de muncă, astfel că întrebările depășesc cadrul general și devin concrete. Astfel, în loc să te întrebe cum te-ai comporta într-o anume situație – raportată la provocările locului de muncă pentru care candidezi, te va chestiona cum te-ai comportat, cum ai rezolvat, cum ai depășit o situație. Angajatorul află ce ai putea face în viitor.
Sfaturi și trucuri pentru a străluci la interviu
1. Respirați adânc și concentrați-vă
Nu ați înțeles imediat întrebarea? Sau nu sunteți sigur la ce să răspundeți? Fără panică! Este mai bine să vă acordați câteva secunde pentru a vă structura răspunsul și a-l face ușor de înțeles. Dacă nu înțelegeți ceva, nu ezitați să întrebați din nou sau să cereți să repete întrebarea.
2. Mai multă încredere în sine prin pregătire
Probabil că v-ați gândit deja de ce doriți să aplicați pentru această poziție și la această companie. Puteți să intrați în detaliu în conversație și să vă gândiți de ce v-ați potrivi bine cu compania și cum o puteți susține prin cunoștințele și abilitățile dvs.
3. Acordați atenție aspectului
Deși, desigur, nu există nicio regulă generală, nu strică să aveți o apariție corespunzătoare. Bineînțeles că nu trebuie să purtați cravată, însă un aspect fizic serios poate avea, de asemenea, un efect pozitiv asupra încrederii în sine.
4. Aveți întotdeauna în minte o întrebare
Mai bine zis, aveți întotdeauna o întrebare inteligenta pregătită. De exemplu, întrebați despre proiectul preferat al intervievatorului sau încercați sa aflați de ce locul în care își are sediul compania este un loc bun de lucru. Asta semnalează interes si rigurozitate.
5. Înainte de a părăsi interviul:
La sfârșitul interviului, asigurați-vă că întăriți ideea că sunteți interesat de acest job. Încheiați cu o frază de genul „Aștept cu nerăbdare oportunitatea de a face parte dintr-o companie atât de dinamică și sa am ocazia sa demonstrez aici ceea ce pot”.